公務員工資等級標準表

　　工資+工齡+級別+職稱等像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準由原來的630元提至1320元。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。
　　公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金�；�本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
　　年公務員職級工資對照表如下：基本工資事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
　　基本工資：辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調
獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調
補助工資：
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十；
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十；
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調；
4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調；
5、地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資；
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　公務員工資大概多少

第一等：平均工資在7000元以上
代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
第二等：平均工資5000元左右
代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經濟發(fā)達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。
第三等：平均工資4000元左右
代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

　　各省公務員工資多少

北京：普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎金2-5萬之間。
上海：科員到手6500+，科級八到一萬之間，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右。
重慶：普通科員每月實際到手5500+，加上年終獎、公積金等，年入十二三萬。
浙江：杭州、寧波一線待遇，科員到手保底15萬+;考西部地區(qū)比如金華、麗水、衢州公務員到手12萬+。
廣東：深、廣、佛等地工資最高，科員每年到手在12-18萬左右。
湖南：省直單位科員六千以上，科級上浮30%。一般地市科員每年到手10萬左右。
安徽：科員到手3000+，加上年終績效等綜合性收入，年入8-9萬，不含公積金。
廣西：普通科員到手3000出頭，含車補，年終2-5萬不等，實際到手年收入8萬左右。
山西：普通科員實際到手平均七八萬左右。