公務(wù)員工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表

　　工資+工齡+級(jí)別+職稱等像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的630元提至1320元。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
　　公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金�；�本工資，即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。
　　年公務(wù)員職級(jí)工資對(duì)照表如下：基本工資事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。
　　基本工資：辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)
獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)
補(bǔ)助工資：
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十；
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十；
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)；
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)；
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資；
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　公務(wù)員工資大概多少

第一等：平均工資在7000元以上
代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
第二等：平均工資5000元左右
代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者國家給予邊疆補(bǔ)貼的省份。
第三等：平均工資4000元左右
代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國家都會(huì)記憶撥款補(bǔ)助。

　　各省公務(wù)員工資多少

北京：普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎(jiǎng)金2-5萬之間。
上海：科員到手6500+，科級(jí)八到一萬之間，加上年終績(jī)效，普通科員年入到手13萬左右。
重慶：普通科員每月實(shí)際到手5500+，加上年終獎(jiǎng)、公積金等，年入十二三萬。
浙江：杭州、寧波一線待遇，科員到手保底15萬+;考西部地區(qū)比如金華、麗水、衢州公務(wù)員到手12萬+。
廣東：深、廣、佛等地工資最高，科員每年到手在12-18萬左右。
湖南：省直單位科員六千以上，科級(jí)上浮30%。一般地市科員每年到手10萬左右。
安徽：科員到手3000+，加上年終績(jī)效等綜合性收入，年入8-9萬，不含公積金。
廣西：普通科員到手3000出頭，含車補(bǔ)，年終2-5萬不等，實(shí)際到手年收入8萬左右。
山西：普通科員實(shí)際到手平均七八萬左右。